Finalmente um benefício de saúde financeira para seu colaborador.

Considerado o segundo melhor benefício para os RHs entregarem aos colaboradores. Diminua o estresse, aumente a produtividade e a qualidade de vida. Tecnológico, prático, rápido e acessível.

Finalmente um benefício de saúde financeira para seu colaborador.

70% dos seus colaboradores passam por algum problema financeiro

Saúde física, saúde emocional e SAÚDE FINANCEIRA.
São 3 pilares que você não pode deixar de entregar para o seu colaborador. Retenha mais talentos, entregue bem-estar e tranquilidade para suas equipes.

Baixa produtividade

78% dos colaboradores que têm problemas financeiros ficam improdutivos durante o dia.

Ansiedade e ataque de pânico

Os colaboradores têm 3.4x mais propensão à ataques de pânico* e ansiedade.

Depressão e pessimismo

4x mais propensão à depressão e enxergar a vida de uma maneira pessimista.*

*Estudo realizado pelo Edelman Trust Barometer em 2019.

Você é mais importante nessa mudança do que imagina

É fato. Seu colaborador confia muito mais em você do que em outras pessoas e meios. Veja neste gráfico de um estudo realizado em 2019.

O benefício que está na palma da mão

A saúde financeira do seu colaborador é mais simples de resolver do que você pensa. Tudo é feito pelo celular e com a inteligência artificial da Plano.
98% das pessoas passam a ter uma vida financeira saudável.
E o melhor, se precisar de atendimento humano de um consultor financeiro, ele está a um clique de distância.