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4 motivos que podem indicar problemas financeiros na vida do seu colaborador

saúde financeira do colaborador

Você tem observado algum colaborador desmotivado ou improdutivo? Se antes já existiam muitas pessoas com problemas de dinheiro, com a atual inflação e crise econômica, isso se tornou ainda mais evidente.

O sentimento de preocupação com as dívidas e contas a pagar tem dominado a vida de muitos brasileiros. Por isso, as organizações têm um papel fundamental na construção da educação financeira dos trabalhadores. Afinal, o desequilíbrio das contas pessoais afeta diretamente a produtividade do colaborador. 

Como os problemas financeiros do colaborador afetam a empresa?

Em uma pesquisa realizada pela PwC, 47% dos entrevistados dizem estarem estressados com algum problema financeiro.

Dentre eles, 25% afirmam que a situação acabou se tornando uma distração no trabalho e 43% dizem gastar três ou mais horas de trabalho pensando e/ou resolvendo pendências relacionadas às finanças pessoais.

Um funcionário que está enfrentando problemas financeiros tende a ter dificuldades de concentração, irritabilidade, problemas para socializar, queda de produtividade, entre outros. É muito comum que ele peça o adiantamento do 13° salário e até a demissão, em busca de saídas para quitar as dívidas. Dívidas se tornam preocupações constantes na mente do trabalhador e diminuem a sua produtividade.

Sem bons colaboradores, não existe clima organizacional sustentável. Eles são os responsáveis pela execução e entrega de resultados, ou seja, sua empresa não existe sem eles. Se seus funcionários estão enfrentando um problema financeiro, é o momento de buscar uma solução.

Abaixo, confira alguns motivos para ligar o sinal de alerta na organização:

Alta rotatividade

Muitos colaboradores pedem demissão por estarem atolados em dívidas. Com o dinheiro do acerto, eles podem pagar suas contas.

O endividamento pode ser um sintoma do alto número de pedidos de demissão. É por isso que o RH precisa ficar de olho na rotatividade da empresa para identificar os motivos e propor soluções.

Colaborador com baixa produtividade

Pessoas endividadas ou com outros problemas financeiros ficam procurando alternativas para resolverem a situação, e isso mexe bastante com o emocional. 

Nesse momento, é difícil concentrar-se nas atividades, pois os problemas tomam conta do pensamento e isso reflete diretamente no desempenho do profissional, que passa a produzir menos.

Ou seja, se você está presenciando colaboradores desengajados e improdutivos, saiba que um dos motivos pode ser a saúde financeira deles.

Pedidos de aumento, adiantamento e hora extra

Na maioria dos casos, o trabalhador é melhor remunerado de acordo com a sua atuação na empresa. O problema é que às vezes acaba sendo uma saída para quem não encontra outra solução para os problemas financeiros.

O pedido de adiantamento é mais comum ainda. Imprevistos acontecem, e se a empresa concede esse benefício ao trabalhador, certamente está oferecendo um recurso extra em situações de emergência. 

O pagamento das férias também costuma ser uma válvula de escape para trabalhadores pagarem suas dívidas. Muitos costumam vender parte do período de férias para ganhar um dinheiro a mais. 

Além disso, também é comum colaboradores fazerem hora extra para garantir um valor a mais no final do mês e assim, ajudar no pagamento das dívidas.

Aumento do absenteísmo e presenteísmo

Quando uma pessoa está com dificuldades financeiras, é comum que ela falte com frequência no expediente para resolver as pendências, principalmente para ir ao banco procurar alternativas de crédito. 

Outro aumento importante é o presenteísmo, isto é, quando o colaborador está presente na empresa, mas ele está com tantos problemas pessoais, que não consegue ser produtivo nas tarefas. A pessoa está fisicamente presente, mas a mente não está.

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